GEW Thüringen
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„Die Inklusionsvereinbarung - § 166 SGB IX“

Tagesseminar für Schwerbehindertenvertretungen, Betriebs- und Personalräte

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

gemäß § 166 SGB IX sind alle Arbeitgeber verpflichtet mit der Schwerbehindertenvertretung, dem Betriebs-/Personalrat und in Zusammenarbeit mit dem/der Inklusionsbeauftragten, eine verbindliche Inklusionsvereinbarung abzuschließen. In dieser werden Ziele und Maßnahmen zur Verbesserung der Beschäftigungssituation von Menschen mit einer (Schwer-)Behinderung vereinbart. Damit entsteht für Interessenvertretungen ein weiterer komplexer Aufgabenschwerpunkt im Handlungsfeld betrieblicher Inklusionsarbeit – zum Nutzen der Beschäftigten mit einer (Schwer-)Behinderung und des Betriebes oder der Dienstelle.

Wir laden euch recht herzlich zur Schulung für die Vertrauenspersonen der behinderten Menschen, deren Stellvertreter*innen sowie Betriebs- und Personalräte am 14. April 2020 nach Erfurt ein. Die Tagesschulung vermittelt aktuelles Grundwissen, welches für die Arbeit der Schwerbehindertenvertretung sowie für Betriebs- und Personalräte notwendig ist.

Seminarinhalte:

  1. Eröffnung und Begrüßung
  2. Anwendungsbereiche der Inklusionsvereinbarung
  3. Vermittlung von allgemeinen Kenntnissen über die erweiterten Handlungsmöglichkeiten zur Beschäftigungssicherung und -förderung von Menschen mit (Schwer-)Behinderung
  4. Zusammenarbeit zwischen Schwerbehindertenvertretung, Betrieb-/Personalrat und der/des Inklusionsbeauftragten des Arbeitgebers
  5. Schulungsmaßnahmen 2020
  6. Sonstiges

Die Tagesschulung richtet sich an Vertrauenspersonen der behinderten Menschen sowie Betriebs- und Personalratsmitglieder. Die Schulungsveranstaltung vermittelt Kenntnisse, die nach § 179 SBG IX für die Vertrauenspersonen der Schwerbehinderten bzw. nach § 37 Abs. 6 BetrVG bzw. § 46.1 ThürPersVG die Arbeit der Betriebs- bzw. Personalratsmitglieder erforderlich sind.

Termin
14.04.2020, 09:30 Uhr
Veranstaltungsort
Airport Hotel Erfurt
Binderslebener Landstraße 100
99092 Erfurt
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