AWO krempelt deutsches Modell der Lehrkräftearbeitszeit um

Am 30. Juni 2023 einigten sich die Gewerkschaft GEW und die Schulträger der Thüringer AWO-Schulen auf zukunftsweisende Arbeitszeitregelungen.

GEW und AWO treten in Thüringen damit den Beweis an: eine Arbeitszeiterfassung bei Lehrkräften ist möglich. Das neue Modell soll sich hin zu einem Jahresarbeitszeitmodell entwickeln und damit das staatliche Pflichtstundenmodell ablösen. So erfolgt für das Schuljahr 2024/2025 eine tarifliche Aufgabenklärung der Lehrkräfte, in der Tätigkeitscluster gebildet und mit verbindlichen Zeitanteilen verbunden werden.

Die Unterrichtsverpflichtung sinkt zudem auf 25 beziehungsweise 26 Lehrerwochenstunden im Grundschulbereich und liegt damit unter der Unterrichtsverpflichtung an den staatlichen Schulen. Sie soll den anspruchsvollen und pädagogisch ausdifferenzierten Konzepten der freien Schulen Rechnung tragen und gibt den Lehrkräften mehr Zeit für Vor- und Nachbereitungs- sowie konzeptionelle Tätigkeiten.

„Damit ist es gelungen, die freie Schulen im Wettbewerb um die besten Köpfe gut aufzustellen. Transparenz bei der Arbeitszeit und weniger Pflichtstunden sind nun neben den innovativen Konzepten der Schulen die Faktoren, um Lehrkräfte zu werben und zu binden“, so Nadine Hübener, Verhandlungsführerin der GEW. „Im Zuge der Verhandlungen wurde aber auch klar: wenn die freien Schulen in Thüringen ihre Lehrkräfte auf einem mit dem staatlichen Schuldienst gleichwertigen Niveau entlohnen und ihnen vergleichbare Rahmenbedingungen bieten sollen, dann muss die Finanzierung der freien Schulen ausgebaut werden. Jede gewerkschaftliche Forderung in Tarifverhandlungen läuft ins Leere, wenn staatlicherseits eine Gleichwertigkeit nicht durch finanzielle Mittel unterstützt wird.“