Mitgliederverwaltung

Eine Postsendung mit der Beitragsbescheinigung für das Vorjahr wie in den letzten Jahren (Einlage in der Februarausgabe der E&W oder separater Brief inklusive Mitgliedausweis) gibt es seit dem Jahr 2020 für die Mitglieder des Landesverbandes Thüringen nicht mehr.

Detaillierte Informationen zur Beitragsbescheinigung erhältst Du HIER

Ein Mitgliedsausweis der GEW wird nicht mehr jährlich mit der Beitragsbescheinigung ausgestellt.

Neu eingetretene GEW-Mitglieder erhalten Ihren GEW-Mitgliedsausweis innerhalb von 3-4 Monaten zentral durch einen Dienstleister der GEW per Post zugestellt.

Solltest Du Deinen GEW-Ausweis verloren haben oder erneuern wollen, wende Dich bitte an die Mitgliederverwaltung Deines GEW-Landesverbandes.

Arbeitssuchende Mitglieder können weiter von den Vorteilen einer GEW-Mitgliedschaft profitieren. Der Rechtsschutz in Arbeits- und Sozialrechtsfragen erstreckt sich auch Beratung und Vertretung in Auseinandersetzung mit der Agentur für Arbeit, den Sozialgerichten und den Krankenkassen sowie bei Bewerbungsverfahren. 

Der Mitgliedsbeitrag für arbeitssuchende Mitglieder beträgt 1/3 des aktuellen Mindestbeitrages. Der spätere Bezug von Hartz-IV-Leistungen ändert nichts an der Höhe des Mitgliedsbeitrages.

Der Rechtsschutz in Arbeits- und Sozialrechtsfragen erstreckt sich auch auf Beratung und Vertretung in Hinblick auf die Beantragung von Elternzeit und Elterngeld.

Der Mitgliedsbeitrag für Mitglieder in Elternzeit entspricht laut GEW-Beitragsordnung dem aktuellen Mindestbeitrag.

Mitglieder, die wegen längerer Krankheit nur noch Krankengeld beziehen, können ihren Mitgliedsbeitrag für die Zeit des Bezuges von Krankengeld mindern lassen. Voraussetzung hierfür ist ein Nachweis über den Bezug von Krankengeld (z.B. Kopie eines diesbezüglichen Schreibens der Krankenkasse).

Der Mitgliedsbeitrag für Mitglieder mit Bezug von Krankengeld entspricht dem aktuellen Mindestbeitrag.

Die gewerkschaftliche Interessenvertretung für Beamtinnen und Beamte wird durch das Grundgesetz Artikel 9 und durch das Beamtenstatusgesetz § 52 garantiert. Das Klischee, dass Beamtinnen und Beamte nicht in einer Gewerkschaft sein dürfen, ist nicht mehr als ein Klischee. Beamtinnen und Beamte profitieren vor allem vom GEW-Rechtsschutz, denn: die Statistiken des DGB zeigen, dass verbeamtete Mitglieder häufiger Rechtsbeistand benötigen.

Der Mitgliedsbeitrag für verbeamtete Mitglieder richtet sich nach ihrer Besoldung. Genauere Informationen findest Du hier. 

Um Dich gut informieren zu können, ist es auch wichtig, dass Du uns ggf. den Wechsel Deines Arbeitgebers mitteilst. Oft kommt es dadurch auch zu Änderungen bei Eingruppierung nach Tarifvertrag bzw. Bruttogehalt. 

Mitglieder bei freien Trägern profitieren ebenso wie Angestellte und Beamte des Landes bzw. der Kommunen von den Vorteilen einer GEW-Mitgliedschaft. Werden die Kolleg*innen nicht nach einem Tarifvertrag vergütet, berechnet sich ihr Mitgliedsbeitrag zu 0,7 % des Bruttogehaltes.

Mitglieder, die nach einem Tarifvertrag (speziell einem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes) oder nach Ihrer Besoldung vergütet werden, bekommen ihren Mitgliedsbeitrag je nach ihrer Eingruppierung berechnet. Eine Erhöhung der Entgeltstufe erfolgt im Allgemeinen automatisch (je nach Laufzeit der Entgeltstufe). Der Mitgliedsbeitrag dieser Mitglieder wird daher ebenso automatisch entsprechend Ihrer Entgeltstufe angepasst.

Gemeldet werden müssen daher nur Änderungen der Entgeltgruppe/Besoldungsgruppe sowie Änderungen der Entgeltstufe abweichend von den normalen Stufenlaufzeiten.
Mitglieder deren Mitgliedsbeitrag nach ihrem Bruttogehalt berechnet wird (bei freien Trägern ohne Tarifbindung), sollten Änderungen des Bruttogehaltes in jedem Fall mitteilen.

Mitglieder, die in den Ruhestand gehen, sollten dies ebenfalls der GEW-Mitgliederverwaltung mitteilen. Dies gilt neben Renteneintritt und Pensionierung auch für den Erhalt von Erwerbsunfähigkeits- und Erwerbsminderungsrenten.

Die GEW berät auch Ruheständler in rechtlichen Angelegenheiten. Dies gilt vor allem für Fragen des Rentenrechts, der Kranken- und Pflegeversicherung sowie der Zusatzversorgung.
Mitglieder im Ruhestand zahlen einen deutlich verringerten Mitgliedsbeitrag abhängig von ihrer Bruttorente bzw. ihrem Ruhegehalt.