Ziele unserer Personalratskandidat:innen im Schulbereich

Was wollen die Kandidat:innen der GEW?

Unsere Kandidat:innen für den Hauptpersonalrat Schule und die fünf Bezirkspersonalräte Mittelthüringen, Ostthüringen, Nordthüringen, Westthüringen und Südthüringen wollen mehr Zeit für Dich und stellen entsprechende Forderungen auf.

Unsere Kandidat:innen für den Hauptpersonalrat Schule (v.l.n.r.: Liane Reif, Dana Kecke, Gunter Zeuke, Ulricke Rausch, Heike Tilch, Christiane Gräbenteich, Thomas Pfeuffer, Mike Stieber, Andrea Völker, Steffi Kalupke, Kristina Argus, Anja Raabe) - Foto: Andrea Ludwig

Unsere Kandidat:innen für den Bezirkspersonalrat Mittelthüringen (v.l.n.r.: David Wyrwich, Andreas Schein, Steffi Kalupke, Katja Fragner, Bianka Wollstädt, Gislind Bunge, Manfred Bühler, Helge Schölzel) - Foto: Andrea Ludwig

Unsere Kandidat:innen für den Bezirkspersonalrat Nordthüringen (v.l.n.r.: Anja Hoyer, Christine Lauer, Matthias Vater, Andrea Hofmann, Kathrin Vanselow, Jürgen Lauer, Annett Gerlach, Karin Greiner, Jutta Kirchner) - Foto: Andrea Ludwig

Unsere Kandidat:innen für den Bezirkspersonalrat Ostthüringen (v.l.n.r.: Ramona Schindler, Marlies Jäke, Gunter Zeuke, Catarina Gerstenberger, Bettina Pofahl, Dana Oertel, Rüdiger Becker, Katharina Gnida) - Foto: Andrea Ludwig

Unsere Kandidat:innen für den Bezirkspersonalrat Südthüringen (v.l.n.r.: Steffen Potratz, Jürgen Röder, Kathrin Wahl, Dirk Rittershaus, Heike Winzer, Thomas Messner, Franziska Dame, Simone Rausch, Hendrik Lohmann, Andrea Hartung) - Foto: Michael Kummer

Unsere Kandidat:innen für den Bezirkspersonalrat Westthüringen (v.l.n.r.: Bärbel Weber, Falk Freytag, Claudia Rödl, Cornelia Iser, Andreas Heimann, Mario Wirsing, Diane Betker, Kristina Argus, Kristin Strohm) - Foto: Andrea Ludwig

09.05.2022

Wir setzen uns dafür ein, dass berufsspezifische Gesundheitsangebote an Schulen ankommen und der Pädagog:innengesundheit noch mehr Beachtung geschenkt wird.

Wir setzen uns dafür ein, dass Fort- und Weiterbildungen auch während der regulären Arbeitszeit in Anspruch genommen werden können.

Wir setzen uns für ein wertschätzendes Schulklima ein, in welchem pädagogische Freiräume, aber auch teamorientierte Wege garantiert sind.

Wir setzen uns dafür ein, dass Vereinbarkeit von Familie und Beruf nicht nur auf dem Papier steht. Wir kämpfen für individuelle Arbeitszeitmodelle und attraktive Teilzeitangebote.

Wir setzen uns dafür ein, dass alle Kolleg:innen von den ausufernden bürokratischen Aufgaben entlastet werden und die Pflichtstundenzahl verringert wird.