Informationsblatt für Regelschullehrer*innen und Ein-Fach-Lehrer*innenJa13! Wir haben es geschafft!

Ab dem 1. Januar 2020 sind Regelschullehrer*innen und Ein-Fach-Lehrer*innen ihren Kolleg*innen an den Gymnasien sowie den Förder- und Berufsschulen gleichgestellt. Nach einem ersten Schritt mit der Amtszulage erhalten diese Kolleg*innen die Besoldungsgruppe A 13 bzw. die Entgeltgruppe E 13.

Damit zieht Thüringen mit den Ländern Berlin, Brandenburg, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Mecklenburg-Vorpommern, Hessen, Schleswig-Holstein, Bremen, Hamburg, Saarland und Rheinland-Pfalz gleich. In den vier großen Bundesländern Bayern, Baden-Württemberg, Nordrhein-Westfalen und Niedersachsen wird den Sekundarlehrer*innen noch immer nur die A 12 bzw. E 11 gewährt.

Ein besonderer Erfolg ist, dass die sog. Ein-Fach-Lehrer*innen mit DDR-Ausbildung entgegen ursprünglicher Absichten keine weitere Prüfung ablegen müssen und mit der Änderung des Besoldungsgesetzes nach dreißig Jahren endlich ihre wohlverdiente Anerkennung erhalten.

Wir sagen daher: Das ist ein voller Erfolg für unsere Kolleg*innen, der ohne Durchhaltevermögen, Kreativität und Durchsetzungskraft nicht hätte eingefahren werden können.

Dennoch hat die Umsetzung einen faden Beigeschmack. Tarifbeschäftigte Lehrer*innen erhalten zwar mehr als bislang, im Unterschied zu ihren verbeamteten Kolleg*innen findet die Höhergruppierung jedoch nicht stufengleich statt. Stattdessen gilt nach dem TV EntgO-L der Garantiebetrag von 180,00 Euro. Dies bedeutet, dass mit der Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 13 in einer niedrigeren Stufe neu begonnen wird.

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

trotz der tarifvertraglichen Umsetzung ist mit der Höhergruppierung in die E 13 eine höhere Wertschätzung und eine bessere Bezahlung verbunden. Das ist ein Erfolg von uns allen.

Die GEW Thüringen hat das Thüringer Finanzministerium und das Thüringer Bildungsministerium frühzeitig auf die erneute Ungleichbehandlung von Beamten und Tarifbeschäftigten aufmerksam gemacht. Diesbezügliche Gespräche liefen allerdings ins Leere, da eine übertarifliche Regelung für eine Teilgruppe der Lehrerschaft laut Ministerien „nicht vertretbar“ wäre. Beispiele aus Sachsen und Berlin zeigen aber, dass es durchaus „vertretbar“ ist, ländereigene Lösungen zu finden.

Wir versprechen euch, wir bleiben dran und werden uns auch im Rahmen der nächsten Tarifverhandlungen mit entsprechenden Forderungen einbringen.

Detailliertere Erläuterungen zu diesen Fragen

• Welche Lehrkräfte werden ab dem 1. Januar 2020 nach A 13 bzw. E 13 bezahlt?
• Wer muss keinen Antrag stellen?
• Wer muss einen Antrag auf Höhergruppierung stellen?
• Wann kann der Antrag gestellt werden?
• Wie erfolgt die Höhergruppierung?
• Wie schätzt die GEW Thüringen die Umsetzung ein?

gibt das Informationsblatt, welches exklusiv für GEW-Mitglieder abrufbar ist.

In der folgenden Tabelle erklären wir Euch die Grundzüge, für wen die Höhergruppierung nach unserem aktuellen Wissensstandautomatisch erfolgt und wer einen Antrag stellen muss.