Unterrichtungspflicht des bisherigen Arbeitgebers
Nach § 613a Abs. 5 BGB muss der bisherige Arbeitgeber oder der Erwerber die betroffenen Arbeitnehmerin vor dem Betriebsübergang schriftlich unterrichten über ...
Widerspruchsrecht des Arbeitnehmers beim Betriebsübergang
Mit diesen Informationen kann die betroffene Arbeitnehmerin entscheiden, ob ...
Schriftlicher Widerspruch
Will die Arbeitnehmerin ihr Arbeitsverhältnis jedoch nicht mit ...
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