
Neues vom BundesarbeitsgerichtAktuelles zur sachgrundlosen Befristung von Arbeitsverhältnissen
18.02.2019
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit Urteil vom 23. Januar 2019 - 7 AZR 733/16 – die Rechtsprechung zur Befristung eines Arbeitsvertrags ohne Vorliegen eines sachlichen Grundes nach § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG geändert.