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| Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft Landesverband Thüringen VorstandsbereicheBildungspolitikReferat Frühkindliche Bildung und SozialpädagogikAktuelles aus dem Referat Frühkindliche Bildung und Sozialpädagogik01.11.2007 Neue Broschüre des Referates Sozialp... | |||||
| 01.11.2007 Neue Broschüre des Referates Sozialpädagogik erschienen: "Bildungswege: Erfahrungen mit dem Bildungsbuch" | ||||||
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| Eine Gruppe GEW-Erzieherinnen setzt sich seit Jahren mit dem Thema „Ressourcenorientierte Beobachtung und Dokumentation“ auseinander. Mit der vorliegenden Broschüre wollen sie Bilanz ziehen und vor allem von ihren Erfahrungen berichten. | ||||||||||||
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 | Seit vielen Jahren gibt es in der GEW Thüringen ein Gruppe Erzieherinnen, die sich mit dem Thema „Ressourcenorientierte Beobachtung und Dokumentation“ auseinandersetzt. Mit der vorliegenden Broschüre wollen wir Bilanz ziehen und vor allem von unseren Erfahrungen berichten. Wir wollen anderen Kindertagesstätten Mut machen, sich auf den Weg hin zu Bildungsbüchern zu begeben. Es lohnt sich, auch wenn manchmal die Schwierigkeiten groß sind.. Unsere Broschüre enthält einige Artikel, die wir in den letzten Jahren in der „Bausteine-Zeitung“ und in der „tz“ veröffentlicht haben. Unser Ziel war es, eine Zusammenfassung der vorliegenden Materialien zu geben. Ergänzt haben wir die Artikel mit neuen Beiträgen. In drei Abschnitte haben wir dieses Material gegliedert: Im ersten Teil sind allgemeinere Ausführungen zum Beobachten und Dokumentieren, zum Bildungsbuch und dessen Nutzen sowie ein Bezug zum „Thüringer Bildungsplan für Kinder bis 10 Jahre“ enthalten. Im zweiten und dritten Kapitel werden die Arbeit und die Reflexionen von zwei Kindertagesstätten – dem Reggio-Kinderhaus Gotha und dem Kindergarten „Marienkäfer“ Erfurt vorgestellt. Dabei sind auch einige kleine Praxisbeispiele enthalten. Wenn Sie diese Broschüre erwerben möchten, wenden Sie sich bitte an die GEW Wirtschaftsdienst GmbH H.-Mann-Str. 22 99096 Erfurt per Mail an:  Fax: 0361 59095-60. Online-Bestellung von Broschüren
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